有給消化 最終出社日 計算ツール

有給消化と最終出社日のよくある質問

最終出社日と退職日の違いは？

最終出社日は実際に出社する最後の日、退職日は会社に在籍する最後の日です。残った有給を退職前にまとめて使うと、最終出社日の翌営業日から退職日までが有給消化期間になります。

有給は土日や祝日にも使える？

有給休暇は本来働く日（所定労働日）にしか使えません。そのため、このツールでは会社の休日を除いた日だけを有給の日として数えています。

退職の申し出はいつまでにすればいい？

期間の定めのない雇用契約なら、民法上は退職の申し出から2週間で退職できます。ただ、就業規則で「1ヶ月前まで」などと決めている会社も多く、引き継ぎもあるので、早めに相談するのが無難です。

会社に有給消化を断られたら？

会社には時季変更権（有給の時期をずらしてもらう権利）がありますが、退職日より後にはずらせないため、退職前の有給消化は原則として拒否できないとされています。困ったときは労働基準監督署に相談できます。